公司深入推进人才强企战略，以工程技术、市场营销、高技能人才建设为重点，多措并举打造优秀人才队伍。建立完善人才引进、培养、激励机制，努力创建人才辈出、人尽其才的良好氛围。逐步推进薪酬分配机制改革，建立与市场接轨的差异化、多元化薪酬制度，逐步提高公司各类人才收入待遇，实现员工工资的稳定增长。